‍Accès à des profils adaptés aux besoins de l’entreprise

L’entreprise publie son offre (emploi, stage, alternance, service civique, VIE/VTE…) et accède à des candidatures et des profils adaptés aux critères renseignés : période, type de contrat, domaine de formation, qualifications requises etc…

Si elle le souhaite, l’entreprise peut utiliser notre solution d’anonymisation des profils et des candidatures, afin de se recentrer sur l’étude des compétences, des parcours et des talents de chacun et de lutter contre les discriminations à l’embauche. Cette démarche peut s’intégrer à un programme RSE, au bénéfice de la marque employeur et de la notoriété.